"修理"霸道的"老板"

• 作者: John Baldoni 冯玉东
• 来源期刊: 经理人
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 所属期刊栏目: 哈佛前线
• 页码范围: 19
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

我们总是根据人们做出的成绩来评价他们,我们的确应该这样.我们雇人是为了创造价值,提升他们是为了能创造更多的价值,而且希望他们逐年增加自己的价值.