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摘要:
观念通常都属于文化的范畴,解决观念性问题必须首先运用文化的方法,符合文化的规律.烟草行业共同价值观,从本质上说,是属于企业文化的范畴.只有运用企业文化的方法,符合企业文化的规律,深入开展企业文化建设,烟草行业共同价值观才能真正融入全行业干部职工的行动中,继而转化为企业的制度和机制,长期发挥作用.
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论社会共同价值观
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篇名 实践行业共同价值观之要径
来源期刊 中国烟草 学科
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年,卷(期) 2006,(16) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 59-61
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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