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摘要:
建设社会主义新农村,归根到底要靠农村人才,因此,必须加强农村人才管理,建立健全农村人才管理体制.目前,从我国现行的人才管理体制来看,县以上是比较健全的,而乡镇以下则明显残缺,甚至出现了断层,这无疑严重阻碍了农村人才资源的开发与管理.所以,我们必须加强对这一重大现实问题的研究,尽快建立健全农村人才管理体制,为农村多出人才、快出人才、出好人才提供体制保证.
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文献信息
篇名 浅议农村人才管理体制
来源期刊 农村.农业.农民:上半月 学科 经济
关键词 人才管理 管理体制 农村 社会主义 人才资源
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17
页数 1页 分类号 F323.6
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研究主题发展历程
节点文献
人才管理
管理体制
农村
社会主义
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农村农业农民
半月刊
1003-6261
41-1026/S
河南省郑州市政一街5号
36-50 36-150
出版文献量(篇)
14083
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