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摘要:
高盛主张商业团队的运作要人人收敛个性,坚持人人都可替换。但事实上,有一个人是异数。汉克·鲍尔森作为这个异数已有10年。他在一场少有的管理层政变中夺取宝座。自其即位以来,一直是罕有的风平浪静,同时,他为高盛赚取厚利。
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经济事件
规律
货币
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 华尔街要人
来源期刊 财经文摘 学科 经济
关键词 华尔街 管理层 高盛 运作 商业 政变
年,卷(期) 2006,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22
页数 1页 分类号 F837.125
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华尔街
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政变
研究起点
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1726-9040
北京亚运村北苑路180号加利大厦A座50
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