转型期商业银行实施EAP应注意的问题

• 作者: 张红梅 李轶群
• 来源期刊: 金融队伍建设
• 学科: 经济
• 关键词: 国有商业银行 转型期 EAP 企业利润最大化 注意 商业银行改革 人力资源管理 股份制改革
• 年，卷（期）: jrdwjs_2006,（12）
• 页码范围: 38-39
• 页数: 2页
• 分类号: F832.33

摘要

近年来，随着国有商业银行股份制改革的不断推进，很多商业银行的员工对工作产生强烈的不安全感和压力感，员工的牢骚和抱怨随时都能听到，迷茫和不安的现象比较普遍。商业银行改革发展，不仅要追求企业利润最大化，更要追求员工利益最大化。如何调动员工的积极性，缓解管理层与员工之间的紧张羌系，建立新形势下和谐发展的企业组织，已成为转型后商业银行面临的重要管理课题。一些银行借鉴国际经验，在人力资源管理上尝试EAP（Employee Assistance Plan）管理，对员工实施人文关怀，应当引起我们的充分关注。