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摘要:
用人环节:1.犹太人强调简洁、高效,不要繁文缛节,尤其是在用人及考核方面更是如此。2.犹太老板通常都会把专业问题交由专业人士判断,而老板只需确认交易价格及决定是否成交。3.犹太人认可休息本身包含着价值,认为休息是为了工作。
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文献信息
篇名 观察
来源期刊 竞争力 学科 经济
关键词 犹太人 专业人士 交易价格 用人 老板 休息 考核
年,卷(期) 2006,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79
页数 1页 分类号 F272.9
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
犹太人
专业人士
交易价格
用人
老板
休息
考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
竞争力
月刊
1671-4881
11-4642/F
北京市东城区美术馆东街22号
出版文献量(篇)
5532
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