护理人员"职业高原"现象分析及应对策略

• 作者: 李新华 高燕红
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 护理人员 职业高原 应对策略
• 年，卷（期）: 2006,（12）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 61-63
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 4376字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9969.2006.12.027

摘要

通过对"职业高原"的概述、产生原因、负面影响及应对策略等方面的阐述.笔者认为管理模式落后、分配制度刻板;前景渺茫、缺乏自信;发展几率小、难度大;知识陈旧、疏于培训;自满自足、悲观停滞是护理人员"职业高原"效应产生的主要原因.护理人员"职业高原"对护理管理产生较大的影响,如降低护理管理效率;护理人员心理素质下降;护理组织结构不稳;护理质量与科研停滞.提出应对策略:正确认识、端正心态;克服"疲钝"、挖掘潜能;对护理工作内容进行扩充和丰富;整合重组、完善培训体系以及创造学习型组织,以帮助克服并平稳度过"职业高原"期.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高燕红	中国人民解放军空军总医院护理部	3	13	2.0	3.0
2	李新华	中国人民解放军空军总医院护理部	14	81	6.0	8.0