行政奖励法制化研究

• 作者: 姬亚平
• 来源期刊: 企业家天地（下半月版）
• 学科: 经济
• 关键词: 行政奖励 法制化 存在问题 基本思路
• 年，卷（期）: 2006,（7）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 74-76
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 5876字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-8434.2006.07.036

摘要

行政奖励是顺应民主政治和市场经济而勃兴的一种新型行政模式,它能够克服传统的命令-服从模式的不足,最大限度地调动行政相对人实现行政目标的主动性和创造性,既提高了行政效率,又使公民的主体地位受到尊重,体现了深厚的人文主义精神.但是,长期以来,行政奖励在立法、执法和法学研究中不受重视,导致了严重的负效应,其法制化水平亟待提高.因此,本文就完善行政奖励制度的基本思路以及几个有争议的理论问题提出了自己的观点.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姬亚平	西北政法学院法学三系	40	303	11.0	17.0