组织制度理论:研究的问题、观点与进展

• 作者: 李非 湛正群
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 组织理论 组织趋同 制度理论 组织合法性
• 年，卷（期）: 2006,（4）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 14-16,57
• 页数: 4页
• 分类号: C93
• 字数: 5175字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.04.005

摘要

文章主要评述了组织社会学制度理论研究的问题及其主要观点,研究的最新进展.制度理论认为,组织的结构和行为不仅是各种竞争力量和运行效率的产物,而且还在以下两个方面受到社会信仰结构和规则系统的控制:如何形成组织和组织如何运作.制度理论主要研究了组织领域的制度趋同现象,其主要观点是组织通过学习和模仿其它组织的结构和正式制度以获得社会认可,从而导致组织趋同.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李非	中山大学管理学院	39	722	14.0	26.0
2	湛正群	中山大学管理学院	4	108	4.0	4.0