研发人员薪酬结构设计

• 作者: 袁莉 马莉
• 来源期刊: 技术与市场
• 学科: 经济
• 关键词: 研发人员 自主式 薪酬 结构 设计
• 年，卷（期）: 2006,（12）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 1508字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8554.2006.12.055

摘要

企业要想吸引、留住并有效激励优秀人才,就必须改革僵化的旧薪酬制度,采用以员工为中心的、让员工参与到设计中的、满足员工多元化、个性化需要的自助式薪酬制度.本文通过对研发人员特点、需求偏好的分析,提出了研发人员的自主式薪酬结构设计方案.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马莉		5	48	4.0	5.0
2	袁莉		11	65	4.0	8.0