产生接班危机的深层次原因

• 作者: 曾立平
• 来源期刊: 经理人
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 所属期刊栏目: 特别关注
• 页码范围: 89-90
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

无论是民营企业还是跨国公司,成功交班者比比皆是.不少企业交给后辈之后,焕发出更加旺盛的生命力.譬如知名跨国公司IBM,譬如中国的优秀民企方太集团、万象集团等等.但是,由于企业的交接班问题解决不好,创业者最终被迫将企业卖掉,甚至使企业分崩离析者也不乏其例.那么,除了前面说到的有些子女由于种种原因不愿接班,或者能力实在不济接不了班之外,导致这么多民营企业产生接班危机还有哪些深层次的原因?