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摘要:
据调查,时下,批评在一些单位,甚至在一些党委班子中开展得不够经常,不要批评、不敢批评、不能批评的现象还不同程度地存在。造成批评难、难批评的原因很多,但其中一个重要原因就是有人认为,构建和谐军营,就是要“以和为贵”,批评和自我批评过时了,把和谐理解成一团和气。但笔者认为,在构建和谐军营的实践中,批评和表扬一样,一个都不能少,事实上,没有批评的和谐不是真正的和谐。虽然时代不同了,但批评的目的、作用仍然没有改变。
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文献信息
篇名 构建和谐军营仍然需要批评
来源期刊 政工导刊 学科 政治法律
关键词 批评和自我批评 和谐 军营 党委班子 以和为贵 原因
年,卷(期) 2006,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-23
页数 1页 分类号 D261.3
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
批评和自我批评
和谐
军营
党委班子
以和为贵
原因
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
总下载数(次)
61
总被引数(次)
306
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