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摘要:
市场的国际化和科学技术的快速发展迫使跨国公司不断调整它们的R&D机构,在R&D全球化的背景下,跨国公司应该采取何种R&D组织模式.文章详细分析了R&D国际化的五种组织模式,并揭示了当前跨国公司R&D国际化组织结构的发展趋势及对我国的启示.
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文献信息
篇名 跨国公司R&D国际化的组织模式分析
来源期刊 现代管理科学 学科 社会科学
关键词 跨国公司 R&D 国际化
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目 发展战略
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号 C93
字数 2867字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.04.023
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王文武 东南大学经济管理学院 10 50 5.0 7.0
2 黄红 东南大学经济管理学院 2 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
跨国公司
R&D
国际化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
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总被引数(次)
82495
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