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摘要:
劳顾问:我们公司从事的是进出口贸易业务,销售人员掌握着非常重要的顾客信息。因此,公司规定凡是销售人员辞职必须提前6个月通知公司,公司对于这些员工将另行安排行政工作。目前,一位高级销售主管提出了辞职,公司要求其担任行政总务,依据这一岗位的工作强度和公司其他相类似的工资定位,该员工的月收入将比原来降低3成。该员工对于公司的决定不能接受。现请教,我公司这样的做法是否与法律相抵触?
内容分析
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文献信息
篇名 单位可以对脱密期员工减薪吗
来源期刊 创业者(广州) 学科 经济
关键词 员工 公司要求 单位 销售人员 行政工作 贸易业务 顾客信息 销售主管
年,卷(期) 2006,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21
页数 1页 分类号 F240
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销售人员
行政工作
贸易业务
顾客信息
销售主管
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
创业者(广州)
半月刊
1004-4582
44-1102/D
广州市环市中路316号金鹰大厦6楼
出版文献量(篇)
816
总下载数(次)
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