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摘要:
职业倦怠虽然表现在个体的心理、生理的变化上,但究其根本它是一个社会问题,对于社会问题的研究,笔者认为应与不同的社会文化背景相联系,进行本土化的研究.本文即试从中国文化的官本位思想入手,探寻中国人职业倦怠之源.
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文献信息
篇名 官本位与职业倦怠——探寻中国人职业倦怠之根源
来源期刊 法制与经济 学科 社会科学
关键词 官本位 职业倦怠 中国人 职业价值观 人际关系 信仰
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 65-66
页数 2页 分类号 C913
字数 2485字 语种 中文
DOI
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1 顾红梅 南京师范大学教育科学学院 3 19 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
官本位
职业倦怠
中国人
职业价值观
人际关系
信仰
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法制与经济
月刊
1005-0183
45-1188/D
大16开
广西壮族自治区南宁市
48-71
1992
chi
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