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摘要:
本文以经济全球化和SA8000社会责任体系为背景,以浙江民营企业为对象,探讨当前民营企业劳动关系管理存在的问题,以及企业的背景特征对劳动关系管理的影响,旨在研究应采取何种行之有效的管理方法和策略,构建和谐共赢的劳动关系.最大限度的改善企业劳动关系状况,提升民营企业国际竞争力.
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文献信息
篇名 如何构建民企和谐共赢劳动关系
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 企业社会责任 劳动关系 民营企业
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 先驱论坛
研究方向 页码范围 10-11
页数 2页 分类号 F2
字数 3875字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2006.02.005
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作者信息
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1 罗兴武 34 247 7.0 15.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业社会责任
劳动关系
民营企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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