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摘要:
大学生就业协议在当前大学生就业过程中起着非常重要的作用.大学生就业协议在性质上说属于预约合同,具有法律效力.违反就业协议的当事人应当承担法律责任.学校在大学生就业协议中作为一方主体,同大学生和用人单位一样,按照协议的约定享有权利,承担义务.
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文献信息
篇名 大学生就业协议之法律探析
来源期刊 重庆工学院学报 学科 政治法律
关键词 就业协议 法律效力 违约责任
年,卷(期) 2006,(10) 所属期刊栏目 法学天地
研究方向 页码范围 56-58
页数 3页 分类号 D923.6
字数 5182字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8425-B.2006.10.014
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研究主题发展历程
节点文献
就业协议
法律效力
违约责任
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆理工大学学报(自然科学版)
月刊
1674-8425
50-1205/T
重庆市九龙坡区杨家坪
chi
出版文献量(篇)
7998
总下载数(次)
17
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41083
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