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原文服务方: 科学之友       
摘要:
解释了企业文化对于企业发展特别是员工发挥主动性的积极作用,提出人事管理科学化、人文化实施的过程,得出在企业经营者正面影响下,发挥好企业文化的作用,会使人力资源得到更有效开发.
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论企业文化建设与人力资源管理
企业文化
人力资源
企业文化与人力资源管理
企业文化
力资源管理
以人为本
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论企业文化与人力资源管理的作用
来源期刊 科学之友 学科
关键词 企业文化 人力资源管理 作用
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号 F270-05
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄勇 27 14 2.0 3.0
2 张琚 7 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
人力资源管理
作用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学之友
月刊
1000-8136
14-1032/N
大16开
1980-01-01
chi
出版文献量(篇)
23203
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总被引数(次)
32127
论文1v1指导