成功地衡量绩效:核查表

• 作者: Karen Camey
• 来源期刊: 经理人
• 年，卷（期）: 2006,（4）
• 所属期刊栏目: 策略与创新
• 页码范围: 67-69
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

很少有企业不显耀自己具备某种绩效衡量规划.各种各样的组织跟踪并测评业务单位、部门、经理乃至个体员工的产出.他们对照预先设定的目标比较绩效,并向达到自身目标的员工或业务单位支付奖金.