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摘要:
如果说"失败乃成功之母",那么在我心中,快乐就是成功之父.能让员工快乐地工作,在工作中享受愉悦和满足,是我对人力资源管理的理想蓝图.员工从快乐中进发热情和灵感,获得不断努力投入工作的力量源泉,另外公司的目标也自然水到渠成,这就是"共赢机制".所谓"快乐哲学"--选对人,用好人,善交人,一直是我做HR的原则和宗旨,中原的人力资源模式在此也体现颇多.
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文献信息
篇名 让员工快乐工作
来源期刊 经理人 学科
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年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目 总监视角
研究方向 页码范围 113-114
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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