员工权益保障分析评价指标体系构建

• 作者: 吴尚宗 范实秋
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 员工权益 分析指标
• 年，卷（期）: 2006,（33）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 51-52
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 4210字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2006.33.024

摘要

现行财务分析存在一个缺陷:没有员工权益保障情况分析.现阶段,损害员工合法权益的现象时有发生,员工权益保障分析可维护员工合法权益,分析的指标应包括:平均工资、工资增长率、工资发放率和拖欠率、社会保障金的缴纳率、员工权益在增值额中的比重、员工权益增长率与所有者权益增长率的比率等.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴尚宗	郑州大学商学院	42	55	4.0	6.0
2	范实秋	郑州大学商学院	3	18	2.0	3.0