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摘要:
知识经济新时代,高新技术企业之间的竞争更为惨烈.为了在竞争中取胜,企业必须要努力培育自己的核心竞争能力,形成稳定的竞争优势,这些都必须靠良好的对员工的激励机制来实现.如何建立一套科学有效的激励体系,成为高新技术企业人力资源管理一项十分必要的工作.
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浅析高新技术企业基于价值链的竞争战略
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有效性
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高新技术企业激励制度体系浅析
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 高新技术 企业激励 制度体系 核心竞争能力 企业人力资源管理 知识经济 企业之间 竞争优势
年,卷(期) zysk_2006,(10X) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号 F124.3
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王祥伟 沈阳航空工业学院管理系 22 40 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
高新技术
企业激励
制度体系
核心竞争能力
企业人力资源管理
知识经济
企业之间
竞争优势
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
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8
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