两个大公司的培训模式

• 作者: 江边
• 来源期刊: 创业者（广州）
• 学科: 经济
• 关键词: 培训模式 大公司 人力资源总监 员工队伍 企业文化 人才培育 企业特点 行业规律
• 年，卷（期）: 2006,（23）
• 页码范围: 42-43
• 页数: 2页
• 分类号: F276.6

摘要

第一家公司仅华南区就有上千人的员工队伍。他们认为。在选才、用才后。还要把这些人才培育成认同企业文化、适应企业特点、行业规律的良才。因此。他们特别看重培训，也即他们称之的“育才”。他们的人力资源总监将其培训过程称为：