项目团队激励性薪酬体系设计

• 作者: 林井萍 田雪
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 经济
• 关键词: 项目团队 激励 薪酬体系 人力资源
• 年，卷（期）: 2006,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 90-91
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3409字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-4792.2006.06.038

摘要

本文从企业项目管理的角度出发,结合激励导向的可变薪酬原理,设计出包含基本薪、即期现金奖励、长期激励薪酬三大内容,适合于项目团队的激励性薪酬体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林井萍	华东交通大学经济管理学院	19	185	7.0	13.0
2	田雪	华东交通大学经济管理学院	1	25	1.0	1.0