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摘要:
人力资本产权的引入使公司治理理论研究进入一个新的发展阶段.文章在对人力资本产权化的公司治理研究理论回顾的基础上,分析了人力资本产权及优化模型,并进一步从公司内部治理结构和公司外部治理机制两个方面提出了基于人力资本产权化的公司治理设计.
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文献信息
篇名 人力资本产权视角下的公司治理研究
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 人力资本 产权 公司治理
年,卷(期) 2006,(8) 所属期刊栏目 经济理论问题
研究方向 页码范围 25-26,37
页数 3页 分类号 F2
字数 4606字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张鑫 河海大学公共管理学院 55 368 9.0 17.0
2 张宏 河海大学公共管理学院 4 14 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
产权
公司治理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
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