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摘要:
随着知识经济时代的到来,员工激励的对象由以传统的操作工人为主转变为以知识员工为主,知识员工因为具有与传统组织员工不同的特点,因此对其激励问题一直是大家关注的焦点.本文分析了知识员工的基本特征及其激励策略,研究了知识员工的激励模式及其建构.
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对策
浅析对知识型员工的激励管理
知识型
员工
激励方式
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 试论知识员工的激励模式及其建构
来源期刊 江苏商论 学科 经济
关键词 知识员工 激励模式 建构
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 102-104
页数 3页 分类号 F2
字数 3737字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 张美文 南京晓庄学院经法学院 9 102 5.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识员工
激励模式
建构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏商论
月刊
1009-0061
32-1076/F
大16开
江苏省南京市中山北路101号
1984
chi
出版文献量(篇)
10771
总下载数(次)
53
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