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摘要:
  大学生就业心理存在一定障碍,需要提升心理调适能力.大学生就业心理调适能力的提升,包括外部提升和自我提升两个方面.外部提升是通过优化社会环境、完善心理健康教育的工作机制、开展就业心理健康教育等途径实现的;自我提升是通过提高认知水平、培养积极情感、提高意志力等途径实现的.
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内容分析
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文献信息
篇名 大学生如何提升就业心理调适能力
来源期刊 职业时空 学科 教育
关键词 心理调适能力 就业心理 大学生 心理健康教育 自我提升 学生就业 社会环境 工作机制
年,卷(期) 2006,(10X) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 69-70
页数 2页 分类号 G448
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄子建 11 46 3.0 6.0
2 申永丰 42 250 7.0 15.0
传播情况
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
心理调适能力
就业心理
大学生
心理健康教育
自我提升
学生就业
社会环境
工作机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
总被引数(次)
0
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