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摘要:
企业兼并涉及到很多深奥的管理问题,兼并成功与否则往往取决于组织的整合效果.本文将分析组织整合所应当遵循的理论、操作规范等,最后再向读者介绍中外著名企业兼并后的成功组织整合实践.
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文献信息
篇名 企业兼并后的组织整合
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 兼并 组织整合 人力资源
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 28
页数 1页 分类号 F2
字数 1798字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2006.02.013
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 顾馨耘 复旦大学管理学院 3 15 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
兼并
组织整合
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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