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厦门正瀚公司是一家小家电代理公司,在2005年~2006年期间,因区域扩张,规模迅速扩大,公司也由一个变成正瀚、正旭、正浩三个公司.人员随之急剧扩编,员工在历经扩张中的业务量由少到多再到平稳,创业激情减弱之后,出现新人无经验,老人无激情,大家拿利息的"疲软"现状.整体上公司员工的士气不高、效率低下.扩张后的公司在内部管理上的难度加大.
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篇名 厦门正瀚公司内部激励体系辅导案例
来源期刊 现代家电 学科
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年,卷(期) 2006,(20) 所属期刊栏目 经营之道
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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