家族企业：十字街头的考量

• 作者: 宋薇萍
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 家族企业 考量 街头 经营管理机制 培育机制 家长制管理 接班人 家族关系 期权机制 信任感
• 年，卷（期）: 2006,（9）
• 页码范围: 8-11
• 页数: 4页
• 分类号: F276.5

摘要

家族企业长期的家长制管理，使领导者变得自负，总觉得自己是最能干的，这恰恰排斥了社会上更优秀的人才的加盟；基于家族关系建立起来的内部信任，会使没有类似关系的员工产生不信任感 家族企业的未来发展，必须走制度化道路：建立接班人生成机制，为其巩固地基；建立接班人培育机制，给接班人以信心；完善经营管理机制，创造良好的接班环境，让权杖平稳交接；推行股权、期权机制，为接班人打造动力之源