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摘要:
在国内,对绩效评价的研究大多以纯盈利性企业为研究对象,对中介组织绩效的研究则侧重于员工绩效的考评与报酬管理,没有从事务所战略发展的高度进行研究,缺乏对事务所的综合评价。事务所绩效评价体系的滞后使事务所的股东、委托单位、行业管理者与社会利益相关者不能客观地评价事务所,导致事务所不能有效及时地改进管理,提高整体竞争能力。但是由于事务所性质和业务的特殊性,其评价方法也与一般企业不同。
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篇名 会计师事务所绩效评价指标的确定
来源期刊 审计文摘 学科 经济
关键词 会计师事务所 绩效评价体系 整体竞争能力 报酬管理 利益相关者 员工绩效 中介组织
年,卷(期) 2006,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68
页数 1页 分类号 F239.222
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研究主题发展历程
节点文献
会计师事务所
绩效评价体系
整体竞争能力
报酬管理
利益相关者
员工绩效
中介组织
研究起点
研究来源
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期刊影响力
审计文摘
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