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摘要:
本文通过识别中西文化上的差异,分析了中外合资或外资企业在与员工心理契约建立上的相关问题,并进一步探讨其解决之道.
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中西方文化
内容分析
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文献信息
篇名 从中西方文化差异看企业心理契约建设
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 跨文化管理 文化差异 心理契约
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 26
页数 1页 分类号 F2
字数 1646字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2006.04.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 向小东 福州大学管理学院 50 320 10.0 15.0
2 陈枫 福州大学管理学院 3 8 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
跨文化管理
文化差异
心理契约
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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