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摘要:
现代精神分析学除了分析个体特殊的价值观、情感形成的原因、行动规律及如何使个体更健康的发展外,还有探索人类精神文化发展的本质及对个体行为影响的功能.从个体和文化角度讲,现代精神分析学和"人本管理"具有较大的兼容性,现代精神分析学对"人本管理"具有重要的理论指导作用.对现代精神分析学在人本管理中的应用进行了探讨.
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文献信息
篇名 现代精神分析学与人本管理
来源期刊 科技创业月刊 学科 经济
关键词 人本管理 精神分析学 弗洛伊德
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 144-146
页数 3页 分类号 F2
字数 6169字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.2006.04.076
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡忠伟 南京农业大学工学院 9 17 2.0 3.0
2 陈亦泛 南京农业大学工学院 1 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人本管理
精神分析学
弗洛伊德
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
出版文献量(篇)
18655
总下载数(次)
53
总被引数(次)
50010
论文1v1指导