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摘要:
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论承揽关系与雇佣关系
承揽
雇佣
区别与联系
互联网时代的新雇佣关系:员工任期制对企业的影响
互联网
雇佣关系
员工任期制
企业
企业经营
基于可雇佣性分析框架的大学生就业困境成因初探
可雇佣性
大学生就业
就业困境
缓解就业问题
理论框架
罗西尼:创建自主品牌,建立和谐市场
市场监管体系
自主品牌
工商行政管理局
和谐
社会信用体系
手表品牌
广东省
信宜市
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 雇佣品牌的建立
来源期刊 IT经理世界 学科 经济
关键词 人力资源管理 人才问题 商业品牌 雇佣 雇员 优秀人才 大学生 管理者 后发优势 公司
年,卷(期) 2006,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 91
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
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引文网络
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
人才问题
商业品牌
雇佣
雇员
优秀人才
大学生
管理者
后发优势
公司
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
IT经理世界
月刊
1007-9440
11-3928/TN
大16开
北京万寿路翠微中里14号楼4层
2-188
1998
chi
出版文献量(篇)
15645
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16
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