快速成长与文化缺口

• 作者: 李晓华
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 快速成长 缺口 企业员工 企业快速发展 行为规范 精神力量 企业发展 企业管理 潜移默化
• 年，卷（期）: 2006,（9）
• 页码范围: 96-97
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

企业文化是企业员工共有的价值观、信念和行为规范，已有的许多研究表明，杰出而成功的企业都有强有力的企业文化，企业文化也是企业快速发展壮大的精神力量，对企业发展的成败具有重大影响。因此，将公司特有的文化灌输给企业员工成为企业管理的重要内容。在理想的状态下，企业文化应该被企业的大部分员工所接受并在行动中潜移默化地加以贯彻，但也有许多时候，接受企业文化的员工人数远远低于企业员工总数，这个时候就出现了所谓的“企业文化缺口”。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李晓华	中国人民大学商学院	34	247	8.0	15.0