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摘要:
一个开放的薪资管理系统不仅仅是指薪资项目的可变性,而且应该是多用户的:多用户主要体现在薪资录入过程中,即不同的录入用户既可以为不同的员工录入薪资数据,又可以录入不同的薪资项目;通过UML用例图从用户的角度展示系统功能,并对其中的关键用例借助于UML活动图进行了细化,最后,通过描述实体类和控制类对系统进行了详细设计.
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文献信息
篇名 基于UML的多用户薪资管理系统分析与设计
来源期刊 福建电脑 学科 工学
关键词 薪资管理 多用户 帐套 统一建模语言
年,卷(期) 2006,(11) 所属期刊栏目 基金项目论文
研究方向 页码范围 6-7,13
页数 3页 分类号 TP3
字数 5775字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2782.2006.11.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 包怀忠 安徽财经大学信息工程学院 11 82 4.0 9.0
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
薪资管理
多用户
帐套
统一建模语言
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建电脑
月刊
1673-2782
35-1115/TP
大16开
福州市华林邮局29号信箱
1985
chi
出版文献量(篇)
21147
总下载数(次)
86
总被引数(次)
44699
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