我国国有林区富余劳动力转移的制约因素

• 作者: 刘宝剑 孟凡燕 毕树广
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 富余劳动力转移 制约因素 国有林区 森工企业 失业现象 林业系统 劳动力资源 国有单位
• 年，卷（期）: 2006,（11S）
• 页码范围: 27
• 页数: 1页
• 分类号: F323.6

摘要

森工企业失业现象严重，失业率偏高。如2002年末林业系统国有单位劳动力资源总数1932169人，在企业内部各类经济组织从业人员1591965人，待业人员407682人．待业率21％（2002年林业统计）。而且隐形失业现象严重。由于林业长期持续过量采伐，国家为了使森林休养生息．对森工企业采取了政策性限产措施。实施这一政策虽然非常必要，但同时也导致了森工企业出现大量富余人员。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘宝剑		23	115	6.0	9.0
2	毕树广		22	99	6.0	9.0
3	孟凡燕		2	4	1.0	2.0