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摘要:
关于心理契约在企业管理中的应用,心理学界和管理学界已有研究.本文对企业组织中心理契约的违背和重建过程进行分析,提出心理契约的动态管理模型,并以"企业--员工"的心理契约为例,以期对企业管理者有理念方面的提升.
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篇名 心理契约在企业管理中的应用
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 心理契约 契约违背 动态管理 契约演进
年,卷(期) 2006,(19) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 49-50
页数 2页 分类号 F2
字数 4042字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2006.19.025
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1 曹阜生 复旦大学管理学院 1 12 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
心理契约
契约违背
动态管理
契约演进
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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