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摘要:
知识的流动与共享本质上是知识的交流、学习与转化的过程.这个过程形成了一个人际关系网络.在对此过程建立网络模型的基础上,设计了知识增长机制,并对知识差异、知识存量、知识突现和知识遗忘等现象进行了量化,对团队知识学习过程的知识增长特征进行了研究.
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有限理性
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演化博弈
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 团队知识学习的网络建模及分析
来源期刊 中国机械工程 学科 工学
关键词 知识学习网络 知识存量 知识遗忘 知识突现 知识增长
年,卷(期) 2006,(22) 所属期刊栏目 信息技术
研究方向 页码范围 2366-2369
页数 4页 分类号 TP3
字数 4141字 语种 中文
DOI 10.3321/j.issn:1004-132X.2006.22.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李南 164 2225 24.0 39.0
2 田慧敏 5 225 4.0 5.0
3 邓丹 5 225 4.0 5.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (7)
共引文献  (22)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (20)
同被引文献  (15)
二级引证文献  (73)
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2014(9)
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2017(4)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(3)
2018(6)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(6)
2019(2)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(2)
研究主题发展历程
节点文献
知识学习网络
知识存量
知识遗忘
知识突现
知识增长
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国机械工程
半月刊
1004-132X
42-1294/TH
大16开
湖北省武汉市湖北工业大学772信箱
38-10
1973
chi
出版文献量(篇)
13171
总下载数(次)
15
总被引数(次)
206238
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