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日前,江西省第二建筑工程公司8名考取一级建造师的员工每人获奖金5000元。该公司针对市场发展需求,着力于人才结构优化,突出专业人才培养的超前性,2005年制定了考取一级建造师重奖5000元的措施。同时大力营造人才学习化、专业化、创新化氛围,激励员工个性化发展,通过人力资源再开发优化配置,凝聚员工对企业的责任感和归宿感,大力夯实企业持续发展基础。
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文献信息
篇名 江西二建重奖八名一级建造师
来源期刊 中国工程建设通讯 学科 经济
关键词 一级建造师 江西省 重奖 第二建筑工程公司 人才结构优化 企业持续发展 专业人才培养 激励员工
年,卷(期) zggcjstx_2006,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22
页数 1页 分类号 F426.9
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研究主题发展历程
节点文献
一级建造师
江西省
重奖
第二建筑工程公司
人才结构优化
企业持续发展
专业人才培养
激励员工
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