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广西电网公司南宁供电局变电运行管理所以开展班组安全文化建设为突破口,任全所大力倡导“安全管理创新”理念,引入目标管理机制,实行绩效考核、分级管理的模式,把核心业务——保证变电站安全稳定运行作为生命线来抓,将安全生产工作重心放到变电站,大力加强基础管理和规范化建设,以流程管人,以制度管事,在实践中将企业安全文化建设融入到安全生产管理和班组建设的全过程,在变电站开展了“交班5分钟演讲”、
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文献信息
篇名 南供召开班组安全文化建设经验交流会
来源期刊 供电行业信息 学科 经济
关键词 企业安全文化建设 经验交流会 安全管理创新 目标管理机制 安全稳定运行 安全生产工作 安全生产管理 南宁供电局
年,卷(期) 2006,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19
页数 1页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
企业安全文化建设
经验交流会
安全管理创新
目标管理机制
安全稳定运行
安全生产工作
安全生产管理
南宁供电局
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