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摘要:
对经营者的长期激励问题一直是我国企业,特别是国有企业经营和管理的薄弱环节,激励制度的改革已迫在眉睫."股权激励机制"这一经过国外企业实践验证了的有效的激励方式成为人们关注的热点.本文分析了我国经营者股权激励制度实施中存在的问题,结论是目前推行股权激励机制的相关条件与环境尚未成熟,现阶段应加快经济改革的力度,积极推行股权激励机制的相关条件与环境的建设,经营者股权激励制度为我国社会主义经济更有效地服务.
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文献信息
篇名 浅析社会主义市场经济条件下的经营者股权激励制度
来源期刊 中国水运(理论版) 学科 经济
关键词 经营者 股权激励制度 长期激励
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 152-153
页数 2页 分类号 F047
字数 3134字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨轶 武汉理工大学管理学院 9 111 3.0 9.0
2 陈媛 武汉理工大学管理学院 3 4 1.0 2.0
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经营者
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长期激励
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中国水运(理论版)
月刊
1006-7973
42-1395/U
大16开
湖北省武汉市
2003
chi
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