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摘要:
(一)成果运用制度尚不健全。有关制度规定经济责任审计结果报告作为组织审查处理领导干部的参考依据。但在实践中,如何作为参考依据,没有具体制度予以明确,组织人事部门感到难以操作,且因为审计往往是事后审计,组织人事部门运用这些资料也有一定的风险。在没有严重违反财经纪律的情况下,结果报告仅仅门人个人档案了事,对领导任职期间的内控制度建立实施、管理水平、决策科学性等方面资料应用的积极性不高。
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文献信息
篇名 经济责任审计成果运用的制约因素
来源期刊 审计文摘 学科 经济
关键词 审计成果运用 经济责任 制约因素 组织人事部门 审计结果报告 参考依据 领导干部 决策科学性
年,卷(期) 2006,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38
页数 1页 分类号 F239.47
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审计成果运用
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