中国企业有必要恢复师傅制度

• 作者: 陈惠湘
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 中国企业 学习型组织 国有企业 传帮带 技术 受益
• 年，卷（期）: 2006,（11）
• 页码范围: 69-69
• 页数: 1页
• 分类号: F279.23

摘要

早年间，中国的国有企业有一项师傅制度。一个新员工刚进企业，领导会给你安排一名师傅。而今天，大部分企业没有师傅制度了，感觉上似乎没有必要了。不知道是现在的企业没有技术，因而不需要传帮带了呢，还是因为现在的人特别聪明，因而可以无师自通。更加令人费解的是，很多企业在期待成为学习型组织，并请人到企业讲课时，曾经亲历和受益的师傅制度却被遗忘了。