谈"人本"管理中的激励艺术

• 作者: 卢玉贞 邢映影
• 来源期刊: 现代护理
• 学科: 医学
• 关键词: 护理管理 激励
• 年，卷（期）: 2006,（22）
• 所属期刊栏目: 理论研究
• 页码范围: 2078-2079
• 页数: 2页
• 分类号: R4
• 字数: 3065字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2006.22.011

摘要

文章介绍了"人本"管理的概念,分析"人本"管理的实质和激励在"人本"管理中的重要性,介绍了几个常用的激励相关理论:人的需要层次论、双因素论、期望理论强化理论、公平理论、X-Y理论,并针对每个理论的实际应用进行讨论,供护理同仁借鉴.