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摘要:
本文从企业文化的人力资源管理方面进行了论述,认为在企业文化建设中只有积极调配人力资源,充分发挥人的主观能动性,才能把企业建设好.
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文献信息
篇名 企业文化建设中的人力资源管理探讨
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 企业文化 人力资源管理
年,卷(期) 2006,(34) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 96
页数 1页 分类号 F2
字数 1919字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2006.34.048
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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