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摘要:
人才对于企业的重要性得到了大众的认同,激励制度和福利安排成为企业吸引人才和留住人才的关键因素.本文由自助式福利制度与传统式福利制度的比较引入,从自助式福利制度的产生、核心精神、特点、运作以及对我国的借鉴意义等方面进行阐述,为企业激励制度和人才战略打开了新思路.
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文献信息
篇名 谈企业激励制度的自助式福利新方向
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 激励 自助式福利
年,卷(期) 2006,(13) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 56
页数 1页 分类号 F2
字数 1660字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2006.13.027
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 左雯珏 复旦大学管理学院 1 4 1.0 1.0
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激励
自助式福利
研究起点
研究来源
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期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
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