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摘要:
本文所指的人力资本,是指通过某些契约关系,依附在投资者身上、能够给企业带来预期经济效益的人才资源通过法定形式转化而成的资本,具有物化资本不可比拟的活力和收益潜力.由于人力资本可度量性标准的缺失,只能通过人力资本与注册资本之间关联性的构建,实现人力资本与注册资本之间的转化,从而进入企业经营运作的环节.
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文献信息
篇名 人力资本与注册资本关联性的构建
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 人力资本 注册资本 关联性
年,卷(期) 2006,(19) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号 F2
字数 3984字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2006.19.024
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周丽 42 234 6.0 14.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
注册资本
关联性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
总下载数(次)
98
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