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摘要:
企业文化的社会性道德评价企业文化的社会性决定了企业文化必须服务、服从干社会的和谐发展。有些企业将经济利益作由第一目标,核一心经营理念就是单一的“经营利益最大化”,忽略了社会和自然的可承受程度,将企业甚至个人的利益建立在破坏自然界生态平衡和社会和谐发展之上,其根源就是对企业文化最基础的立足点的错误定位。
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文献信息
篇名 企业文化的道德评价
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业文化 道德评价 和谐发展 经济利益 经营理念 社会性 利益最大化 生态平衡
年,卷(期) 2006,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 86-86
页数 1页 分类号 F270
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企业文化
道德评价
和谐发展
经济利益
经营理念
社会性
利益最大化
生态平衡
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