论文化多元性对全球虚拟团队效能影响

• 作者: 胡峰
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 全球虚拟团队 文化多元性 信息和通讯技术
• 年，卷（期）: 2006,（9）
• 所属期刊栏目: 本刊特稿
• 页码范围: 8-10
• 页数: 3页
• 分类号: F1
• 字数: 5002字
• 语种: 中文

摘要

全球虚拟团队是一个分布在国际间的、为共同目标而工作的组群,该组群执行的是非例行的暂时性工作,组群依靠信息和通讯技术进行交流和信息共享.可以认为,文化多元性对于全球团队组织效能既有正面的影响,亦有负面的影响.就正面效应而言,文化多元性被认为是能够提高生产率的途径,而技术应用支持了这种正面影响.就负面效应而言,文化间的沟通失误则被认为是降低了生产效率和满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡峰	浙江工商大学浙商研究中心	117	805	12.0	24.0